職場，我們要整天小心防範著別人，這著實是一件令人悲傷的事情，一樣的職場，卻有百樣人，你可以不聰明，但不能不小心，不然只有吃虧的份。
 

昏庸無道的老闆

一個人的職業成長和企業老闆有著莫大的關係，企業文化說白了就是老闆文化

一個喜歡聽信讒言的老闆，他的手下會是一批搬弄是非的人，和這樣的人共事，要麼被同化，要麼只能被淡化，不要以為拼命做事，就能得到升職，結果只會是為他人做嫁衣。

在一個昏庸的老闆手下做事，你的能力只能廉價的出賣

 

妒功忌能的領導

中層領導作為老闆的支柱，對公司有著舉足輕重的作用，而做為下屬的我們，碰到什麼樣的領導，就決定了你會有什麼樣的發展

一個心胸狹隘的上司，你的才華和能力不僅不能給你帶來利益，還會成為你的禍根，工作做得越好

反而會得到上司的堤防和排擠，因為他要保持自己的利益，會把所有能力高於他的人排擠掉的，你自然也沒有升職的機會了

搬弄是非的小人

職場小人，領導和老闆最容易被他們忽悠，不幹正事，專門研究老闆喜好，待公司下滑之時溜得最快的人。

平時仗勢欺人，玩弄權術，取悅領導，賣弄風騷，自己不幹事，邀功搶功好手，還擅長幹掉幹事的人。

有一個這樣的小人，那大家的日子都不會好過

明箭易躲，小人難防，在辦公室裡總是有勾心鬥角，我們不知道對方是人是鬼，所以，別太輕易相信別人，不然，可能最後捅你一刀的人，是你認為最可靠的人。